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CareerTeam auf Wachstumskurs: Boom in der Headhunting-Branche hält an

20. September 2018 – Der Bedarf nach digitalen Fach- und Führungskräften ist nach wie vor ungebrochen hoch. Viele Unternehmen haben Probleme, vakante Positionen mit geeigneten Spezialisten zu besetzen, etwa um ihre Geschäftsprozesse und -modelle zu digitalisieren. Daher vertrauen immer mehr Firmen auf die Unterstützung externer Dienstleister bei der schwierigen Personalsuche. Dies spürt auch der Marktführer im Headhunting digitaler Fachkräfte: CareerTeam befindet sich auf einem steten Wachstums- und Expansionskurs und erweitert in Folge dessen seine Geschäftsführung.

 

Die Digitalisierung hinterlässt deutliche Spuren: wenngleich das Berufsfeld IT ein hohes Niveau an Beschäftigungsaufbau vorweisen kann, reichen die zur Verfügung stehenden Fachkräfte nicht aus, um den Bedarf zu decken. Im Gegenteil: der Digitalisierungsdruck hat die Zahl der vakanten Positionen innerhalb weniger Jahre um gut 50 Prozent ansteigen lassen, wie zuletzt das Institut der deutschen Wirtschaft in Köln (IWK) ermittelte. Personelle Engpässe gebe es demnach in so gut wie allen Branchen und dementsprechend vielfältig seien auch die gesuchten spezifischen Profile. So würden neben Fach- und Wirtschaftsinformatikern sowie Data-Analysten auch Anwendungsberater oder IT-Vertriebler gesucht. Die von CareerTeam durchgeführte “CDO-Studie 2018” hat dementsprechend auch aufgezeigt, dass der Mangel an geeignetem Personal eines der größten Hindernisse bei der Umsetzung digitaler Strategien in Unternehmen und Organisationen darstellt – gut zwei Drittel aller für die digitale Transformation verantwortlichen Führungskräfte gaben an, dass die Mitarbeiter im Unternehmen zu wenig digitale Kompetenzen hätten, jeder zweite Befragte monierte die schwierige Situation auf dem Fachkräftemarkt.

 

Headhunting-Branche wächst – und mit ihr auch der Marktführer im deutschsprachigen Raum

 

Kein Wunder also, dass viele Unternehmen bei der Besetzung ihrer Vakanzen auf Unterstützung von Headhuntern setzen. Laut der BDU-Studie “Personalberatung in Deutschland 2018” wurden im vergangenen Jahr gut 7.000 Stellen mit digitalem Profil von externen Agenturen für ihre Kunden besetzt. Das Wachstum spürt auch der Marktführer im deutschsprachigen Raum, die Agentur CareerTeam aus Hamburg. Gut 50 Prozent Umsatzsteigerung im Vergleich zu 2016, eine starke Zunahme von Aufträgen sowie eine Verdopplung der Mitarbeiterzahl und 50 Prozent mehr an Kunden vermittelte Stellen. Neben den bestehenden Standorten Hamburg, Berlin und Zürich wird die Expansion auch international weiter vorangetrieben: die Zweigstelle Amsterdam wurde mit dem neuen Geschäftsführer Frederik Smits stark ausgebaut, ein Büro in Paris unter der Leitung von Yann Mauchamp eröffnet. 

 

Hinlänglich bekannt ist der Anpassungsdruck, dem schnell wachsende Unternehmen über die Zeit ausgesetzt sind. Aus diesem Grund wurde die Geschäftsführung von CareerTeam neben einer inhaltlichen Umstrukturierung zusätzlich erweitert: Sascha Bilen, in der Vergangenheit u.a. bei Otto und der TNT Post Holding aktiv, wird die Bereiche Human Resources und Sales Excellence betreuen und ausbauen. Von der Vaillant Group kommt der ehemalige Director Group Strategy Sebastian Tschentscher, der bei CareerTeam zukünftig für das Partner Management sowie PR und Sales verantwortlich zeichnen wird. Für Agentur-Gründer und -CEO Dr. Ole Mensching ist der Ausbau des Management Boards eine logische Folge: “Mit Sascha Bilens und Sebastian Tschentschers Engagement reagieren wir auf die stark positive Unternehmensentwicklung der letzten Monate, die einerseits zeigt, dass unser datenbasiertes Headhunting zu einem immer effektiveren und attraktiveren Instrument im Recruiting wird, uns andererseits aber auch vor die Herausforderung stellt, den wachsenden Ansprüchen unserer Kunden und unserer Mitarbeiter weiterhin gerecht zu werden.”

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